Angebotenes

Um wirksame Beiträge zu Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation leisten zu können, beziehen wir uns auf die sich ständig verändernden Anforderungen der Märkte, des Umfelds und damit der Anforderungen an Sie als Manager und Entscheidungsträger.

Unsere Konzepte, Programme, Instrumente und Projekt-Designs werden von uns kontinuierlich auf Validität und Wirksamkeit überprüft und weiterentwickelt. Sie entsprechen dem neuesten Stand der Forschung und Beratungsmethodik.

Wir arbeiten national und international in deutscher und in englischer Sprache für alle Unternehmensgrössen – von kleinen und mittelständischen Organisationen bis hin zu global agierenden Konzernen.

Wir legen viel Wert darauf, gemeinsam mit Ihnen Ihre Bedarfe zu verstehen und zu konkretisieren. Unser Antrieb ist es, Ihnen mit flexiblen Ansätzen wirksame und messbare Unterstützung zu bieten, die Ihnen hilft, erfolgreiche Transformationen in Ihrem Unternehmen zu meistern.

Fordern Sie uns!

NICHT ENTFERNEN - CLOSE ALL
Change Management – Organisations-Entwicklung
  • Training der verantwortlichen Führungskräfte in Grundlagen zum Change Management
  • Ausbildung von Multiplikatoren als Change Agents
  • Ausbildung von kompletten Management-Teams und deren Begleitung in Veränderungsprozessen
  • Review und Bestandsaufnahme in laufenden Transformationsprozessen
Post Merger Integration (PMI) und Restrukturierungsbegleitung
  • Moderation der Strategieentwicklung und Umsetzungsplanung
  • Begleitung der Management-Teams in der Integrationsphase
  • Grossgruppen-Veranstaltungen zur Einbeziehung aller Beteiligten für die gemeinsame Aufgabendefinition
  • Begleitung von Restrukturierungs-Prozessen mit allen Führungsebenen
Diagnose und Entwicklung von Potenzial und Führungsqualität
  • Diagnose-Workshops zur Kompetenzerfassung mit Top-Management
  • Führungstrainings für alle Ebenen: Entwicklung von Führungskompetenzen
  • Upward-Feedback-Prozess einschliesslich Durchführung, Auswertung, Feedback-Gesprächen und Coaching
  • 360°-Feedback: Organisation, Durchführung, Auswertung
  • Begleitung von Teams bei der Offenlegung von Feedbacks
  • Einzel-Coaching für Führungskräfte aller Ebenen
Entwicklung und Einführung von Personalführungs-Instrumenten
  • Talent Management
  • Vom Administrator zum HR Business Partner
  • Neugestaltung von Personalführungs-Instrumenten (Leistungsbeurteilung, Potenzialerfassung, HR-Portfolio, Zielvereinbarungs- und Bewertungsprozess etc.)
  • Durchführung von Workshops mit Personalleitern und Führungskräften zur Umsetzung der Personalführungs-Instrumente
Aus- und Weiterbildung für Personalmanager und Personalentwicklungsleiter
  • Standortbestimmung zur Ermittlung der Stärken und Schwächen
  • Vermittlung von strategischem Rüstzeug für Personalmanager
  • Vermittlung von Werkzeugen und Methoden (z.B. Schwerpunkte der Organisations- und Personalentwicklung)
  • Training in Change Management und Moderation
Executive Coaching
  • Individuelle Standortbestimmung für Führungskräfte aller Ebenen inklusive Stärken- und Schwächen-Analyse
  • Entwicklung der Konfrontations- und Konfliktfähigkeit
  • Analyse von Führungspotenzial
  • Laufbahn-Beratung
  • Coaching für die Bewältigung aussergewöhnlicher Situationen
Verkaufs- und Verhandlungstraining (Sales Forces Development)
  • Stärken- und Schwächenanalyse von Verkaufsteams
  • Verkaufen und Verhandeln in schwierigen Situationen
  • Strategisch Verkaufen
  • Training und Coaching für Mitarbeiter und Führungskräfte zur Anwendung des Verkaufszyklus
Training zur Verbesserung von Kommunikation, Moderation und Konfliktlösung
  • Grundlagen der Kommunikation
  • Die Kunst der Konfliktbewältigung
  • Erfolgreiches Vertreten des eigenen Standpunktes
  • Effektives Präsentieren, Sprechen vor Gruppen
  • Intervention und wirksames Steuern von Kommunikationsprozessen in Meetings und Workshops
Projektmanagement
  • Vermittlung von Werkzeugen und Methoden für effizientes Projektmanagement
  • Supervision und Coaching für Projektmanager und -teams
  • Projektmanagement-Audit
  • Bedarfsanalyse, Konzeption und Implementierung von Multi-Projektmanagement (Programm Management, Projekt Management Office und Projektportfolio Management)