Digitalisierung – Chancen erkennen und realisieren

Wie kaum ein anderes Schlagwort hat «Digitalisierung» in den letzten Jahren die Hitlisten der Unternehmens-Agenden erobert. Dabei ist dieser Vorsatz häufig mit viel Unsicherheit verbunden. Wie könnte unsere Organisation den grössten Nutzen daraus ziehen? Wer könnte das am effektivsten umsetzen? Und wie gelingt das Alignment zu dem bereits Vorhandenen?

Wenn mit Digitalisierung ernst gemacht werden soll, muss es tatsächlich umfassend angegangen werden. Digitalisierung bietet für sämtliche etablierten Prozesse die Chance zur Optimierung und geht damit quer durch alle existierenden Strukturen. Damit ist aber zugleich die eigentliche Herausforderung beschrieben. Digitalisierung ermöglicht wie kaum ein anderes Thema eine unternehmensweite Vernetzung von Strukturen und Arbeitsweisen. Es gilt, in allen Beteiligten die Offenheit dafür zu wecken, dass die dadurch entstehenden Optimierungspotenziale auch ihren Interessen nützen, um Ängste und Widerstände gar nicht erst aufkommen zu lassen.

Um Digitalisierungsprogramme optimal zu nutzen und in allen Unternehmensbereichen die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen, muss Digitalisierung von vornherein mit wirksamem Change Management einhergehen. Unser Ansatz bringt innovative Querdenker, warnende Bewahrer und verunsicherte Betroffene systematisch in einen zielorientierten Dialog. So wird Digitalisierungs-Know how mit realistischer Bedarfseinschätzung und pragmatischer Leadership-Kompetenz verknüpft, und die Beteiligten gelangen von der diffusen Angst gegenüber abstrakten Begriffen zur persönlichen Identifikation mit konkreten Veränderungen.